株洲市商务局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案

发布日期:2012-09-14信息来源:株洲市政府

 

  为进一步优化人才结构,株洲市商务局所属事业单位面向全市大中型企业公开招聘工作人员。招聘方案如下:

  一、引进人数与岗位

  株洲市商务局投资促进中心(全额拨款事业单位)管理岗位1人。

  二、报考资格条件

  (一)中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;

  (二)男性,有3年以上株洲市大中型企业工作经历;

  (三)机械类、材料类、电子信息类、经济学类专业;

  (四)国家“211工程”院校全日制本科及以上学历;

  (五)1980年8月31日以后出生(市“5115”工程企业中层以上管理人员,年龄可放宽到1977年8月31日以后出生)。

   三、招聘方案公告方式

  此方案在株洲人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网、湖南省商务公众信息网—株洲商务网站上公告。

  四、报考须知

  (一)报名时间:2012年9月19日—9月21日,上午8:30-11:50,下午15:30-17:50。

  (二)报名地点:为株洲市商务局人事教育科223室(株洲市天元区黄河北路276号)。联系电话:0731-28681903。  

  (三)报名要求:报名时填交《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件1);本人身份证、毕业证、学位证、工作单位出具的相关工作证明、专业技术职称证(含技术认证书)、获奖证书等原件及复印件;近期免冠一寸彩色照片3张。

  五、资格审查

  市商务局人事教育科对应聘者报名条件进行初审,对其所提交的原始证件进行审验。

  六、考试程序

  此次公开招聘采用笔试和面试相结合的综合考核方式,笔试和面试由市商务局组织实施。笔试和面试均采用百分制。报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于5:1,未达到比例,报经市人社局同意后决定是否降低开考比例。

  (一)笔试。内容主要是与此次招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩占总成绩的60%。

  (二)面试。根据笔试成绩,从高到低,按招聘岗位拟录取人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的40%。

  (三)体检。面试结束后,按报考岗位拟招聘人数1:1的比例,根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员,总成绩相同的,按折算后笔试成绩高的确定。体检统一在指定专业医院进行,体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。

  (四)考核和资格复审。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。

  (五)公示。根据体检和考核结果,确定拟录聘名单,经市人社局进行资格复审后,对拟聘人员在规定网站上公示(公示时间为7天)。

  (六)录聘。公示期满无异议后试用期3个月,试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。试用期满不合格的不予聘用。

   七、其他事项

  (一)笔试、面试具体时间另行通知。

  (二)未尽事宜,由株洲市商务局负责解释。

  监督电话:市人社局事业单位人事管理科:28681083

  市商务局纪检监察室:       28681931

  

  附件1:《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》

http://img.zhuzhou.gov.cn/HIWCMzhuzho/201209/201209140906048.doc

 

  

  

  

  

                                   株洲市商务局

                           二O一二年九月十二日

 

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