株商字〔2024〕25号

对市十六届人大三次会议第1050号建议的

答  复

李玉龙代表：

您提出的关于《关于专门出台支持服饰产业发展专项政策， 促进株洲服饰产业高质量发展的建议》已收悉。经局办公会研究同意，现答复如下：

一、支持服饰企业品牌建设、加强人才引进及培养。一是强化项目扶持。全力支持服饰产业人才参评国家、省市人才项目，共有2人获评湖湘青年英才，1个团队获评市双创精英团队。在我市高层次人才分类认定中，对符合条件的服饰产业人才予以优先考虑，共有4人入选我市高层次人才。二是帮助企业引才。开展“智汇潇湘·才聚株洲”系列招才引智活动，组织我市重点服饰产业企业赴湖南艺术职业学院、湖南工商大学等高职院校外出引才。连续三年开展大学生暑期实践营活动，开展“名校学子走进制造名城”等活动，邀请高校优秀学子来株学习实践、参观调研，推动学子与株洲“双向奔赴”，帮助解决服饰产业企业引才用才需求。三是支持人才培育。每年从市级人才专项经费中安排专项资金支持服饰企业人才发展，连续三年组织我市服饰产业人才赴广州、深圳、杭州、郑州等多地学习培训，进一步拓宽视野、提升能力；支持重点产业企业人才深造，对由单位送培取得博士学位的产业人才，每人予以一次性补贴3万元，2023年共发放补贴30万元。鼓励青年科技人才积极取得专业技术职称，对新取得中、高级职称的青年科技人才给予1000至3000元的一次性补助，2023年共发放补贴42. 4万元。四是根据现行政策，年龄在40周岁以下，首次来株洲工作，与服饰产业企业签订5年以上劳动合同，且自签订合同之日起在株工作已满1年的高层次人才，可申报高层次人才分类认定，新引进高层次人才根据分类认定A-E类等次分别给予200-10万元的安家补贴。2023年，共确定高层次人才1054人、安家补贴发放对象53人，发放安家补贴297万元；2024年高层次人才分类认定工作正在有序进行中。五是我市高度重视服饰产业发展，在每届技能大赛中都设定了服饰产业相关工种，特别是2018年株洲市第五届“技能天下”职业技能大赛中开设了服饰专场大赛，为我市服饰产业高质量发展选拔培养了一大批高技能人才。另外，积极支持我市服饰企业申报技能等级自主评价机构备案，目前我市湖南汽车工程职业大学可开展服饰制版师、缝纫工的技能等级认定。

二、支持服饰链上企业“个转企、小升规”、实施“智改数转”。一是设立“转企升规”绿色通道，指定专人提供协同代办服务，根据转型企业具体情况，做好政策解读、业务指导等综合咨询服务，指导转型升级企业确定相关审批事项、协助准备申报材料、协调相关部门办理审批手续，进行全流程跟踪服务，并及时向企业反馈相关信息，为推进“转企升规”营造良好政务服务环境。二是对已入统企业，进行企业形象推广，构建企业信息交流平台，为企业及时知晓政府相关行业利好政策提供便捷通道。三是将充分发挥数字化手段，推进企业的转型升级。首先会对纺织、服装企业进行深入调研，根据每家企业不同的生产经营状况，为企业提供‘一企一策’的数字化转型解决方案，涵盖战略规划、整厂规划、业务梳理、精益生产等内容。通过定制化解决方案，助力企业实现生产管理数据化、可视化，设备故障智能运维，以及业财一体化管理等。

三、支持服饰节会、展会活动举办。根据国家相关政策，党政机关开展举办展会专项清理规范工作，对具备市场化展会，党政机关要适时退出展会主办，政府补助资金主要发挥引导作用并逐步退出，由政府资金资助办，已培育多年的要逐步转为自求平衡，或者交给社会力量来办。市服饰（纺织）产业链办将积极联系和协调会展业领导小组成员单位，进一步学习国家相关政策，并借鉴周边会展业扶持政策，来完善株洲会展业发展，以会展带动产业，帮助服饰产品走出去。

株洲市商务局

2024年6月26日